Emekli Maaşı Hesaplama

Engelli Emekli Maaşı Hesaplama 2020 Nasıl Yapılır?

Ülkemizde, sosyal devlet ilkesi gereği engelliler için pozitif ayrımcılık ilkesi uygulanmaktadır. Engelliler, devlet kadrolarında ya da özel sektörde zorunlu olarak çalıştırılmaktadır. Bunlara ek olarak vergi indirimi, elektrik ve su indirimi, ulaşım indirimi gibi pek çok indirimden de yararlanmaktadır. Engellilerin kuşkusuz ki en çok merak ettikleri konu ne kadar emekli maaşı alacaklarıdır. Son zamanlarda engelli vatandaşlar tarafından “2020 emekli maaşı hesaplama nasıl yapılır, nasıl emekli olurum soruları?” çok araştırılmaktadır. Bizler de bu haberimizde engelli emekli maaşı hesaplama 2020 hakkında detaylı bilgi sunacağız.

Engelli emekli maaşı 2020 online olarak nasıl hesaplanır?

Engelli emekli maaşı hesaplama işlemleri için SGK’ın internet sitesini kullanabilirsiniz. Arama motoruna “engelli emekli maaşı hesaplama” yazdığınızda, arama yapacağınız sayfanın linki listelenecektir. SSK, BAĞ-KUR ve emekli sandığı için farklı alanlardan hesaplama işlemi yapılır. Bu nedenle hangi sigorta birimine tabi iseniz, o birime bağlı olarak sorgulama yapmalısınız. Sorgulama sonrasında maaşınızdan ne kadar kesinti yapıldığı, alacağınız net aylık tutarı, maaşınızın yatacağı gün, ek ödeme tutarı, kesinti tutarı, sosyal yardım zammı ve birikmiş ödeme tutarı gibi bilgiler listelenecektir. Engelli emekli maaşı ile ilgili tüm detayları, bu sorgulama sonucunda görebilirsiniz.

Engelli emekliliği nedir?

Devlet, engelliler ve maluller için erken emeklilik imkânı tanımıştır. Tanınan bu imkân ise kanunda düzenlenmiştir. Kanuna göre doğuştan engelli olanlar ve sonradan engeli bulunanlar için yönetmelikler yer alır. Engelli emeklilik şartları da bu yönetmeliklerdeki esaslara göre uygulanmaktadır. Engellilerin emekli olabilmesi için bazı şartları yerine getirmiş olmaları gerekir. Bu şartları aşağıdaki şekilde açıklayabiliriz;

  • Engelli emekliliğinin söz konusu olması için doğuştan var olan ya da sonradan meydana gelen rahatsızlık sonucu engelli olunması gerekir.
  • Engelli emekliliği için engel oranının en az %40 ve üzerinde olması gerekir.
  • Engelli emekliliği, yaşanan rahatsızlık nedeniyle alınan vergi indirimi sonrası söz konusu olur.
  • Engel oranı %40 ve üzerinde olan SSK’lılar, tüm dönemler için vergi indiriminden ve engelli emekliliğinden faydalanabilirler.
  • 2008 tarihinde yapılan reformla ile birlikte sigorta başlangıç tarihi 2008 ve sonrasında olan Bağkur’lular da engelli emekliliğinden faydalanabilirler.
  • Emekli Sandığı için engelli emekliliği, 2008 yılında çıkarılan yasa ile geçerli sayılmıştır. Buna göre 2008 yılından sonra çalışmaya başlayan devlet memurları da engelli emekliliğine hak kazanmıştır.
  • Engelli emekliliğine söz konusu olan engel oranının sağlık kurulu raporu ile kanıtlanmış olması gerekir.
  • Engelli emekliliği için yaş şartı aranmaz, yalnızca prim gün sayısı ve çalışılan hizmet yılı süresi önem kazanır.
  • Başkasının bakımına muhtaç olan engelliler için yaş şartı ve hizmet süresi şartı aranmaz. Bu engelliler 3660 gün sigortalı olduktan sonra emekliliğe hak kazanabilir.
  • Engelli emekli maaşı 01.10.2008 tarihinden önce işe başlayanlar ve 01.10.2008 tarihinden sonra işe başlayanlar için farklı olarak hesaplanmaktadır.
  • Engelli emekli maaşı hesaplama yapılırken, düşük emekli maaşı hesaplanmaması için aylık bağlama oranları ve prim gün sayıları yüksek kullanılmaktadır. Başka bir ifade ile emekli olmak için gerekli olan prim gün sayısı ile maaş hesaplamasında kullanılan prim gün sayısı farklıdır.
  • Engelliler 3600 gün prim yatırarak emekli olabilirken maaş hesaplamasında prim gün sayısı 5400 olarak hesaplanmaktadır.

Engelli emekliliği şartları nelerdir?

Engelli vatandaşların hayat standartlarının iyileştirilmesi için devlet tarafından çok sayıda adım atılmaktadır. Bu adımların en önemlisi engellilerin iş hayatına katılmasını sağlamaktır. Bu nedenle 2019 yılının sonlarına kadar çok sayıda engelli kadrosu açılmış ve atama yapılmıştır. Aynı zamanda özel sektör için de engelli vatandaş çalıştırma zorunluluğu getirilmiştir. Engelli vatandaşların vergi indirimi ile birlikte çeşitli destek ve teşviklerden yaralanması sağlanarak kendi işini kurmasının da yolu açılmıştır. Bu durumda SSK, BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı kapsamında çalışan çok sayıda engelli vatandaşımız bulunmaktadır. 2020 yılında bu sayının çok daha fazla artması hedefleniyor.

Engelli emekliliği için bazı şartların yerine getirilmiş olması gerekir. Bu şartlar, sosyal güvenlik mevzuatında açıkça belirtilmiştir. Buna göre engelli emeklilik şartları aşağıdaki şekilde açıklanabilir;

  • Kanuna göre en az %40 oranında engelli olmak ve vergi indirimi almak.
  • Belirli bir süre kadar sigortalı olmak
  • Belirli bir süre kadar prim gün sayısı ödemiş olmak.
  • 08.2003 ile 30.09.2008 tarihleri arasında işe başlayan engelliler, kademeli olarak emekli olurlar.

Kanuna göre engelli emekliliği SSK, BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı için farklı şartların yerine getirilmesi ile gerçekleşir. Ayrıca engelli emeklilik şartları, işe başlangıç tarihine göre de değişir. Her sigorta birimi için engelli emekliliği şartlarını detaylı olarak açıklayalım;

SSK için engelli emekliliği şartları nasıldır?

SSK engelli emeklilik şartları, yukarıda da bahsettiğimiz gibi işe başlangıç tarihine göre değişir. Milat olan tarih ise 01.10.2008 tarihidir. Bu tarihten önce işe başlayanlar ve bu tarihten sonra işe başlayanların engelli emeklilik şartları, engel oranına göre de değişir. İşe başlangıç tarihine göre 2020 yılında geçerli olan SSK engelli emekliliği şartları nasıldır, açıklayalım;

  1. 10.2008 tarihinden önce işe başlayanlar SSK’lılar için engelli emekliliği şartları;

Bu tarihten önce işe başlayan SSK’lı engellilerin hem engel oranına hem de işe başlangıç tarihlerine göre emeklilik şartları farklıdır. Buna göre;

İşe başlangıç tarihi 05.08.1991 ve daha öncesi olanların engelli emekliliği şartları;

  • Engel oranı %40 ile %59 arasında olanlar 15 yıl çalıştıktan ve 3600 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.
  • Engel oranı %60 ile %79 arasında olanlar 15 yıl çalıştıktan ve 3600 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.
  • Engel oranı %80 ve üzerinde olanlar 15 yıl çalıştıktan ve 3600 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.

İşe başlangıç tarihi 06.08.1991 ve 05.08.1994 arasında olanların engelli emekliliği şartları;

  • Engel oranı %40 ile %59 arasında olanlar 16 yıl çalıştıktan ve 3760 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.
  • Engel oranı %60 ile %79 arasında olanlar 15 yıl 8 ay çalıştıktan ve 3680 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.
  • Engel oranı %80 ve üzerinde olanlar 15 yıl çalıştıktan ve 3600 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.

İşe başlangıç tarihi 06.08.1994 ve 05.08.1997 arasında olanların engelli emekliliği şartları;

  • Engel oranı %40 ile %59 arasında olanlar 17 yıl çalıştıktan ve 3920 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.
  • Engel oranı %60 ile %79 arasında olanlar 16 yıl 4 ay çalıştıktan ve 3760 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.
  • Engel oranı %80 ve üzerinde olanlar 15 yıl çalıştıktan ve 3600 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.

İşe başlangıç tarihi 06.08.1997 ve 05.08.2000 arasında olanların engelli emekliliği şartları;

  • Engel oranı %40 ile %59 arasında olanlar 18 yıl çalıştıktan ve 4080 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.
  • Engel oranı %60 ile %79 arasında olanlar 17 yıl çalıştıktan ve 3840 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.
  • Engel oranı %80 ve üzerinde olanlar 15 yıl çalıştıktan ve 3600 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.

İşe başlangıç tarihi 06.08.2000 ve 05.08.2003 arasında olanların engelli emekliliği şartları;

  • Engel oranı %40 ile %59 arasında olanlar 19 yıl çalıştıktan ve 4240 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.
  • Engel oranı %60 ile %79 arasında olanlar 17 yıl 8 ay çalıştıktan ve 3920 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.
  • Engel oranı %80 ve üzerinde olanlar 15 yıl çalıştıktan ve 3600 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.

İşe başlangıç tarihi 06.08.2003 ve 30.09.2008 arasında olanların engelli emekliliği şartları;

  • Engel oranı %40 ile %59 arasında olanlar 20 yıl çalıştıktan ve 4400 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.
  • Engel oranı %60 ile %79 arasında olanlar 18 yıl çalıştıktan ve 4000 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.
  • Engel oranı %80 ve üzerinde olanlar 15 yıl çalıştıktan ve 3600 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.

Yukarıda da görüldüğü gibi 01.10.2008 tarihinden önce işe başlayan ve %80 ve üzerinde engel oranı bulunduğu halde engelli aylığından yararlanmayan kişiler, 15 yıl çalışıp 3600 gün prim dedikten sonra yaşa bakılmaksızın emekli olmaya hak kazanırlar. Bu dönemde diyarbakır escort işe başlayıp vergi indiriminden faydalanan kişiler de kademeli olarak emekli olma hakkına sahip olurlar.

  1. 10.2008 tarihinden sonra işe başlayanlar SSK’lılar için engelli emekliği şartları;

Bu tarihten sonra işe başlayan engellilerin emekli olabilmesi için yine sağlık kurulu raporunda belirlenmiş olan engel oranı ve işe başlangıç tarihleri önem kazanır. Buna göre;

İşe başlangıç tarihi 01.10.2008 ve 31.12.2008 arasında olanların engelli emekliliği şartları;

  • Engel oranı %40 ile %49 arasında olanlar 18 yıl çalıştıktan ve 4100 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.
  • Engel oranı %50 ile %59 arasında olanlar 16 yıl çalıştıktan ve 3700 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.
  • Engel oranı %60 ve üzerinde olanlar 15 yıl çalıştıktan ve 3700 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.

İşe başlangıç tarihi 01.01.2009 ve 31.12.2009 arasında olanların engelli emekliliği şartları;

  • Engel oranı %40 ile %49 arasında olanlar 18 yıl çalıştıktan ve 4200 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.
  • Engel oranı %50 ile %59 arasında olanlar 16 yıl çalıştıktan ve 3800 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.
  • Engel oranı %60 ve üzerinde olanlar 15 yıl çalıştıktan ve 3800 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.

İşe başlangıç tarihi 01.01.2010 ve 31.12.2010 arasında olanların engelli emekliliği şartları;

  • Engel oranı %40 ile %49 arasında olanlar 18 yıl çalıştıktan ve 4300 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.
  • Engel oranı %50 ile %59 arasında olanlar 16 yıl çalıştıktan ve 3900 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.
  • Engel oranı %60 ve üzerinde olanlar 15 yıl çalıştıktan ve 3900 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.

İşe başlangıç tarihi 01.01.2011 ve 31.12.2011 arasında olanların engelli emekliliği şartları;

  • Engel oranı %40 ile %49 arasında olanlar 18 yıl çalıştıktan ve 4400 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.
  • Engel oranı %50 ile %59 arasında olanlar 16 yıl çalıştıktan ve 4000 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.
  • Engel oranı %60 ve üzerinde olanlar 15 yıl çalıştıktan ve 3960 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.

İşe başlangıç tarihi 01.01.2012 ve 31.12.2012 arasında olanların engelli emekliliği şartları;

  • Engel oranı %40 ile %49 arasında olanlar 18 yıl çalıştıktan ve 4500 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.
  • Engel oranı %50 ile %59 arasında olanlar 16 yıl çalıştıktan ve 4100 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.
  • Engel oranı %60 ve üzerinde olanlar 15 yıl çalıştıktan ve 3960 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.

İşe başlangıç tarihi 01.01.2013 ve 31.12.2013 arasında olanların engelli emekliliği şartları;

  • Engel oranı %40 ile %49 arasında olanlar 18 yıl çalıştıktan ve 4600 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.
  • Engel oranı %50 ile %59 arasında olanlar 16 yıl çalıştıktan ve 4200 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.
  • Engel oranı %60 ve üzerinde olanlar 15 yıl çalıştıktan ve 3960 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.

İşe başlangıç tarihi 01.01.2014 ve 31.12.2014 arasında olanların engelli emekliliği şartları;

  • Engel oranı %40 ile %49 arasında olanlar 18 yıl çalıştıktan ve 4680 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.
  • Engel oranı %50 ile %59 arasında olanlar 16 yıl çalıştıktan ve 4300 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.
  • Engel oranı %60 ve üzerinde olanlar 15 yıl çalıştıktan ve 3960 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.

İşe başlangıç tarihi 01.01.2015 ve sonrası olanların engelli emekliliği şartları;

  • Engel oranı %40 ile %49 arasında olanlar 18 yıl çalıştıktan ve 4680 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.
  • Engel oranı %50 ile %59 arasında olanlar 16 yıl çalıştıktan ve 4320 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.
  • Engel oranı %60 ve üzerinde olanlar 15 yıl çalıştıktan ve 3960 gün prim ödedikten sonra emekli olurlar.

SSK’lı olarak çalışan engellilerin emekliğinde başka bir önemli tarih ise 01.01.2015 tarihidir. Bu tarihten önce işe başlayan ve %60 ve üzerinde engel oranı bulunan kişiler, yukarıda da açıkça görüldüğü gibi 15 yıl çalıştıktan ve 3960 gün prim ödedikten sonra emekli olmaya hak kazanırlar. Ancak yatırılan prim günü sayısı kademeli olarak, tarihlere göre artmaktadır.

BAĞ-KUR için engelli emekliliği şartları nasıldır?

BAĞ-KUR kapsamında çalışanların 2008 yılına kadar engelli emekliliğinden faydalanması mümkün değildi. Ancak 01 Ekim 2008 yılında yapılan reform ile birlikte BAĞ-KUR için de engelli emekliliği hakkı getirilmiştir. Bu tarihten sonra işe başlayan kişiler, engel oranlarına göre farklı koşullarda emekli olma hakkı kazanmaktadır. BAĞ-KUR engelli emekliliği şartları aşağıdaki şekilde açıklanabilir;

01.10.2008 tarihinden sonra işe başlayan Bağkur’lular;

  • Engel oranı %40 ve %49 arasında ise 18 yıl çalıştıktan ve 4680 gün prim yatırdıktan sonra engelli emekliliğine hak kazanırlar.
  • Engel oranı %50 ve %59 arasında ise 16 yıl çalıştıktan ve 4320 gün prim yatırdıktan sonra engelli emekliliğine hak kazanırlar.
  • Engel oranı %60 ve üzerinde ise 16 yıl çalıştıktan ve 3960 gün prim yatırdıktan sonra engelli emekliliğine hak kazanırlar.

Emekli Sandığı için engelli emekliliği şartları nasıldır?

Devlet memuru olarak çalışanların da engelli emekliliğine hak kazanması, 01 Ekim 2008 tarihinden sonra gerçekleşmiştir. Ayrıca memurlarda göreve başlamadan önce ve göreve başladıktan sonra engelli olunması durumuna göre emeklilik şartları değişir. 01 Ekim 2008 tarihinden önce çalışmaya başlamış olan ve %40 doğuştan engeli bulunan memurların emekli olması için 15 yıl çalışmış olmaları ve 5400 gün prim ödemiş olmaları şartlarına bakılır. 01 Ekim 2008 tarihinden sonra göreve başlayan ve doğuştan engelli olan memurlar için 2008 sonrası iş başlayan SSK engelli emekliliği şartları geçerli olacaktır.

Çalışmaya başladıktan sonra engelli hale gelen devlet memurlarının bu durumu, sağlık kurulu raporu ile kanıtlamış olması gerekir. Sonradan engelli olanların emeklilik şartları, engel oranlarına göre değişir. Buna göre emekli sandığı engelli emekliliği şartları aşağıdaki şekildedir;

  • Engelli kadrosu ile memur olanlar yani doğuştan engeli bulunan kişiler; engel oranının %40 ve üzerinde olması durumda 15 yıl çalışıp 5400 gün prim yatırarak emekli olmaya hak kazanırlar.
  • Devlet memuru olmadan önce engelli raporu bulunan kişiler, engel oranının %40 ve üzerinde olması durumunda 15 yıl çalışıp 5400 gün prim ödeyerek emekli olma hak kazanırlar.
  • Devlet memuru olmadan önce %40 ve üzerinde engeli bulunan kişiler, engel oranı %40 ve üzerindeyse 15 yıl çalışıp 5400 gün prim yatırdıktan sonra emekliliğe hak kazanırlar.
  • Engel oranı %40 olan ve doğuştan engeli bulunan kişiler, 15 yıl çalışıp 5400 gün prim ödedikten sonra emekli olabilirler.
  • Çalışmaya başladıktan sonra engelli olan devlet memurları engel oranı %40 ve %49 arasında ise 6480 gün prim ödeyerek, hizmet yılına bakılmaksızın emekli olmaya hak kazanırlar.
  • Çalışmaya başladıktan sonra engelli olan devlet memurları, engel oranı %50 ve %59 arasında ise 5760 gün çalıştıktan sonra emekli olmaya hak kazanırlar.

Engelli emekli maaşı hesaplama için nasıl başvuru yapılır?

Engeli emekli maaşı hesaplama işlemlerinin yapılabilmesi için SGK’ya başvuru yapılması gerekir. Bu başvuru sırasında engelli emekliliği talep dilekçesi doldurulmalı ve iletilmelidir. Bu formun iletilmesi ile birlikte engelliler, SGK tarafından belirlenmiş olan tam teşekküllü bir hastaneye sevk edilir. Bu hastane devlet hastanesi, şehir hastanesi ya da üniversitelerin eğitim ve araştırma hastanesi olabilir. Sağlık raporunun alınacağı hastane SGK tarafından belirlenir. Daha önce başvuru sahibi tarafından alınmış olan sağlık kurulu raporları geçerli sayılmaz.

Engelli vatandaşlar, SGK tarafından belirtilen hastaneye randevu alarak gitmelidir. Sağlık kurulu raporu, tüm branşlardaki doktorlar tarafından tek tek imzalanmalıdır. Alınacak olan sağlık kurulu raporunda engel oranının açıkça belirtilmesi gerekir. Raporu alan kişiler SGK’ya iletirler ve gerekli incelemeler başlatılır. Bu incelemelerin ardından, yukarıda saydığımız şartları taşıyan kişilerin emekli edilmesi sağlanır. Emekli maaşı hesaplama işlemleri de kanunda geçerli olan aylık bağlama oranları üzerinden yapılır.

Engelli emekliliği başvurusunda gerekli olan belgeler nelerdir?

Devlet memurlarının engelli emekliliği için yalnızca, çalıştığı kuruma dilekçe vermesi yeterli olacaktır. Kurum tarafından gerekli evraklar hazırlanarak SGK’ya iletilir. Ancak SSK ve BAĞ-KUR için aynı durum söz konusu değildir. Engelli emekliliği başvurusu yapacak olan kişilerin aşağıdaki evrakları yanlarında bulundurmaları gerekir;

SSK için engelli emekliliği başvurusunda gerekli olan belgeler;

  • Emekli olmak isteyen kişinin tahsis talep formu
  • Vukuatlı nüfus kayıt örneği
  • Başvuru sahibinin çalıştığı işyerinde işveren tarafından düzenlenmiş olan onaylı hesap fişi
  • Son altı aya ait olan 2 adet vesikalık fotoğraf

BAĞ-KUR için engelli emekliliği başvurusunda gerekli olan belgeler;

  • Başvuru sahibi tarafından alınacak olan vukuatlı nüfus kayıt örneği
  • Ödenmiş olan ancak hesapta görünmeyen prim makbuzları
  • Emeklilik tahsis talep formu
  • Sigortalılık belgesi

Engelli emekli maaşı hesaplama için kullanılan aylık bağlama oranları;

Engelli emekliliğinde kullanılan aylık bağlama oranları kanunda belirtilmiştir. Engelli emekli maaşı hesaplama yapılırken SSK ve BAĞ-KUR’da geçerli olan formüller kullanılacaktır. Bu formüllerde kullanılan prim gün sayısı ve aylık bağlama oranı engelli emekliğinde farklılık gösterir. SSK ve BAĞ-KUR için engelli emekli maaşı hesaplama 2000 yılından önce işe başlayanlar, 2000-2008 arası işe başlayanlar ve 2008 sonrası işe başlayanlar olmak üzere farklı hesaplanacaktır. Buna göre kanunda yer alan aylık bağlama oranları aşağıdaki şekildedir;

  • 2000 yılından önce işe başlayan engellilerin emekli maaşı hesaplanırken kullanılan aylık bağlama oranı %70 alınır.
  • 2000-2008 yılları arasından işe başlayan engellilerin emekli maaşı hesaplanırken kullanılan aylık bağlama oranı %60 olarak alınır.
  • 2008 yılından sonra işe başlayan engellilerin emekli maaşı hesaplanırken kullanılan aylık bağlama oranı %30’dur. Bu engellilerin bakmakla yükümlü oldukları kişiler varsa, aylık bağlama oranları %40 olarak kullanılır.

Yukarıda verilen oranlar en alt limittir. Yani, kanunda yer alan hesaplamalara göre bulunan aylık bağlama oranları örneğin 2008 yılından sonra işe başlayanlar için %25 olarak hesaplanmışsa, %30’un altında olamaz. Aynı durum, diğer dönemler için de geçerlidir.

Vergi indirimi ile emekli olanlar ne kadar maaş alır?

Ülkemizde, engelli vatandaşların vergi indiriminden faydalanması ve bu sayede erken emekli olması mümkündür. Vergi indirimi, bu engelli işçiler için işverenlerin ödedikleri sigorta primlerinden yapılmaktadır. Vergi indirimi ile erken emekli olan engellilerin aldıkları emekli maaşı aylık kazançlarına göre değişir. 2019 yılı için engellilerin aldıkları maaşları ise şöyledir;

  • SSK’lı olarak vergi indiriminden emekli olan engelliler 2019 yılı için 900 ile 1100 lira arasında emekli maaşı almaktadır.
  • Devlet memuru olarak vergi indiriminden emekli olan engelliler, 2019 yılı için 1900 ile 2100 lira arasında emekli maaşı almaktadır.

Yukarıda vermiş olduğumuz ortalama rakamlar, 2020 yılında değişecektir. Bu değişim ise enflasyon rakamına göre yapılır. Son altı aylık enflasyon rakamına göre 2020 yılının Ocak ayında, engelli emeklilik maaşı da zamlı olarak verilecektir.

Yorumlar (Yorum yapılmamış)

Bir cevap yazın

×

Bir Şeyler Ara