Emekli Maaşı Hesaplama

4A Emeklilik Şartları Nedir, Maaşı Ne Kadar?

4A, eski adıyla SSK sigorta birimine bağlı olarak çalışanları ifade eden bir terimdir. 4A’ya bağlı olarak çalışan erkek ve kadınların emeklilik şartları farklılık gösterir. Bu şartlara göre alacakları emekli maaşı da farklıdır. SSK için 2000 yılında ve 2008 yılında çıkarılan kanunlar ile düzenlemeler yapılmıştır. Bu düzenlemelere göre emekli olma koşullarında ve emekli maaşı hesaplama işlemlerinde değişlikler yapılmıştır. Kanunlar doğrultusunda 08.09.1999 tarihinden önce işe başlayan SSK’lılar, emekli olmak için kademeli geçiş sisteminden faydalanabilirler. Ancak bu tarihten sonra işe başlayanların kademeli geçişten yararlanma hakları bulunmaz. Sizlere SSK emeklilik şartları ve 4A  emekli maaşı hesaplama işlemleri hakkında detaylı bilgi sunalım;

4A emeklilik şartları nelerdir?

4A emeklilik şartları, sigortalıların işe başlama tarihlerine göre değişiklik gösterir. Emeklilik için prim gün sayısı, sigortalı olma süresi ve yaş sınırı gibi koşulların yerine getirilmiş olması gerekir. Erkekler ve kadınlar için emekli olma koşullarını aşağıdaki şekilde açıklayabiliriz;

Erkekler için emeklilik şartları;

  • 09.1976 ve öncesi tarihlerinde işe başlayan erkekler 25 yıl sigortalı olduktan sonra 5000 gün prim yatırarak emekli olabilirler. Bu tarihlerde işe başlayan erkekler için emeklilik yaşı şartı aranmaz.
  • 09.1976 ve 23.05.1979 tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 25 yıl sigortalı olduktan sonra 5000 gün prim yatırarak, 44 yaşına geldiklerine emekli olabilirler.
  • 05.1979 ve 23.11.1980 tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 25 yıl sigortalı olduktan sonra 5000 gün prim yatırarak, 45 yaşına geldiklerine emekli olabilirler.
  • 11.1980 ve 23.05.1982 tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 25 yıl sigortalı olduktan sonra 5075 gün prim yatırarak, 46 yaşına geldiklerine emekli olabilirler.
  • 05.1982 ve 23.11.1983 tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 25 yıl sigortalı olduktan sonra 5000 gün prim yatırarak, 47 yaşına geldiklerine emekli olabilirler.
  • 11.1983 ve 23.05.1985 tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 25 yıl sigortalı olduktan sonra 5225 gün prim yatırarak, 48 yaşına geldiklerine emekli olabilirler.
  • 05.1985 ve 23.11.1986 tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 25 yıl sigortalı olduktan sonra 5300 gün prim yatırarak, 49 yaşına geldiklerine emekli olabilirler.
  • 11.1986 ve 23.05.1988 tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 25 yıl sigortalı olduktan sonra 5375 gün prim yatırarak, 50 yaşına geldiklerine emekli olabilirler.
  • 05.1988 ve 23.11.1989 tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 25 yıl sigortalı olduktan sonra 5450 gün prim yatırarak, 51 yaşına geldiklerine emekli olabilirler.
  • 11.1989 ve 23.05.1991 tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 25 yıl sigortalı olduktan sonra 5525 gün prim yatırarak, 52 yaşına geldiklerine emekli olabilirler.
  • 05.1991 ve 23.11.1992 tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 25 yıl sigortalı olduktan sonra 5600 gün prim yatırarak, 53 yaşına geldiklerine emekli olabilirler.
  • 11.1992 ve 23.05.1994 tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 25 yıl sigortalı olduktan sonra 5675 gün prim yatırarak, 54 yaşına geldiklerine emekli olabilirler.
  • 05.1994 ve 23.11.1995 tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 25 yıl sigortalı olduktan sonra 5750 gün prim yatırarak, 55 yaşına geldiklerine emekli olabilirler.
  • 11.1995 ve 23.05.1997 tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 25 yıl sigortalı olduktan sonra 5825 gün prim yatırarak, 56 yaşına geldiklerine emekli olabilirler.
  • 05.1997 ve 23.11.1998 tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 25 yıl sigortalı olduktan sonra 5900 gün prim yatırarak, 57 yaşına geldiklerine emekli olabilirler.
  • 11.1998 ve 08.09.1999 tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 25 yıl sigortalı olduktan sonra 5975 gün prim yatırarak, 58 yaşına geldiklerine emekli olabilirler.
  • 09.1999 ve 30.04.2008 tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 7000 gün prim yatırarak, 60 yaşına geldiklerine emekli olabilirler. Bu tarihler arasında işe başlayan erkekler için sigortalı olma süresi şartı aranmaz.
  • 05.2008 ve 2035 tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 9000 gün prim yatırarak, 60 yaşına geldiklerine emekli olabilirler. Bu tarihler arasında işe başlayan erkekler için sigortalı olma süresi şartı aranmaz. Kanunun yürürlüğe girdiği tarihle 31.12.2008 arasında işe başlayanlar 7100 gün prim yatırarak emekli olabilirler. 01.10.2009 ve 2035 yılları arasında işe başlayan erkeklerin yatırması gereken prim gün sayısı, her tam yıl için 100 eklenmek şartı ile 2035 yılında 9000 gün prime ulaşacaktır.

01.05.2008 tarihinden sonra işe başlayan SSK’lı erkelerin emekli olma koşulları değişmiştir. 31.12.2035 tarihine kadar 7200 gün primi dolduran erkekler 60 yaşında emekli olmaya hak kazanır. Ancak bu tarihten sonra dolduranlar için emekli olma koşulları aşağıdaki gibidir;

  • 01.2036 ve 31.12.2037 tarihleri arasında 7200 prim günün dolduran erkekler 61 yaşında emekli olabilir.
  • 01.2038 ve 31.12.2039 tarihleri arasında 7200 prim günün dolduran erkekler, 62 yaşında emekli olabilir.
  • 01.2040 ve 31.12.2041 tarihleri arasında 7200 prim günün dolduran erkekler, 63 yaşında emekli olabilir.
  • 01.2042 ve 31.12.2043 tarihleri arasında 7200 prim günün dolduran erkekler, 64 yaşında emekli olabilir.
  • 01.2044 ve 31.12.2045 tarihleri arasında 7200 prim günün dolduran erkekler, 65 yaşında emekli olabilir.
  • 01.2046 ve 31.12.2047 tarihleri arasında 7200 prim günün dolduran erkekler, 65 yaşında emekli olabilir.

Kadınlar için emeklilik şartları;

  • 04.1981 ve öncesi tarihlerinde işe başlayan kadınlar 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5000 gün prim yatırarak emekli olabilirler. Bu tarihlerde işe başlayan kadınlar için emeklilik yaşı şartı aranmaz.
  • 04.1981 ve 08.09.1981 tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5000 gün prim yatırarak, 38 yaşında emekli olabilirler.
  • 09.1981 ve 23.05.1984 tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5000 gün prim yatırarak, 40 yaşında emekli olabilirler.
  • 05.1984 ve 23.05.1985 tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5000 gün prim yatırarak, 41 yaşında emekli olabilirler.
  • 05.1985 ve 23.05.1986 tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5075 gün prim yatırarak, 42 yaşında emekli olabilirler.
  • 05.1986 ve 23.05.1987 tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5150 gün prim yatırarak, 43 yaşında emekli olabilirler.
  • 05.1987 ve 23.05.1988 tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5225 gün prim yatırarak, 44 yaşında emekli olabilirler.
  • 05.1988 ve 23.05.1989 tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5300 gün prim yatırarak, 45 yaşında emekli olabilirler.
  • 05.1989 ve 23.05.1990 tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5375 gün prim yatırarak, 46 yaşında emekli olabilirler.
  • 05.1990 ve 23.05.1991 tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5450 gün prim yatırarak, 47 yaşında emekli olabilirler.
  • 05.1991 ve 23.05.1992 tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5525 gün prim yatırarak, 48 yaşında emekli olabilirler.
  • 05.1992 ve 23.05.1993 tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5600 gün prim yatırarak, 49 yaşında emekli olabilirler.
  • 05.1993 ve 23.05.1994 tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5675 gün prim yatırarak, 50 yaşında emekli olabilirler.
  • 05.1994 ve 23.05.1995 tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5750 gün prim yatırarak, 51 yaşında emekli olabilirler.
  • 05.1995 ve 23.05.1996 tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5825 gün prim yatırarak, 52 yaşında emekli olabilirler.
  • 05.1996 ve 23.05.1997 tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5900 gün prim yatırarak, 53 yaşında emekli olabilirler.
  • 05.1997 ve 23.05.1998 tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5975 gün prim yatırarak, 54 yaşında emekli olabilirler.
  • 05.1998 ve 23.05.1999 tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5975 gün prim yatırarak, 55 yaşında emekli olabilirler.
  • 05.1999 ve 08.09.1999 tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5975 gün prim yatırarak, 56 yaşında emekli olabilirler.
  • 09.1999 ve 30.04.2008 tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 7000 gün prim yatırarak, 58 yaşında emekli olabilirler. Bu tarihler arasında işe başlayan kadınlar için sigortalı olma süresi şartı aranmaz.
  • 05.2008 ve 2035 tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 9000 gün prim yatırarak, 58 yaşında emekli olabilirler. Bu tarihler arasında, yatırılması gereken prim gün sayısı farklılık gösterecektir. Buna göre; 01.05.2008 ile 31.12.2008 tarihleri arasında sigortalı olan kadınlar 7100 gün prim yatırarak emekli olmaya hak kazanır. 01.01.2009 tarihinden sonra sigortalı olan kadınlar ise 2035 yılına kadar, her tam yıl için 100 gün fazla prim yatırarak emekli olabilirler. 2035 yılına gelindiğinde 9000 gün prim üzerinden emekli olmaya hak kazanırlar.

01.05.2008 tarihinden sonra işe başlayan SSK’lı kadınların emekli olma koşulları değişmiştir. 31.12.2035 tarihine kadar 7200 gün primi dolduran kadınlar 58 yaşında emekli olmaya hak kazanır. Ancak bu tarihten sonra dolduranlar için emekli olma koşulları aşağıdaki gibidir;

  • 01.2036 ve 31.12.2037 tarihleri arasında kadınların 7200 prim gününü doldurmaları halinde 59 yaşında emekli olmaları mümkündür.
  • 01.2038 ve 31.12.2039 tarihleri arasında kadınların, 7200 prim gününü doldurmaları halinde 60 yaşında emekli olmaları mümkündür.
  • 01.2040 ve 31.1.2041 tarihleri arasında kadınların, 7200 prim gününü doldurmaları halinde 61 yaşında emekli olmaları mümkündür.
  • 01.2042 ve 31.12.2043 tarihleri arasında kadınların, 7200 prim gününü doldurmaları halinde 62 yaşında emekli olmaları mümkündür.
  • 01.2044 ve 31.12.2045 tarihleri arasında kadınların, 7200 prim gününü doldurmaları halinde 63 yaşında emekli olmaları mümkündür.
  • 01.2046 ve 31.12.2047 tarihleri arasında kadınların, 7200 prim gününü doldurmaları halinde 64 yaşında emekli olmaları mümkündür.
  • 01.2048 tarihinden itibaren kadınların, 7200 prim gününü doldurmaları halinde 65 yaşında emekli olmaları mümkündür.

4A emekli maaşı hesaplama nasıl yapılır?

4A emekli maaşı hesaplama işlemleri, yukarıda kurallara göre yatırılan prim gün sayısı üzerinden yapılmaktadır. İşe başlangıç tarihine göre yatırılması gereken prim gün sayısı değişiklik gösterir. Ayrıca emekli maaşı hesaplama işlemlerinde, işe başlama tarihi de önemlidir. Çünkü SSK için emekli maaşı hesaplama yapılırken 2000 yılı öncesi, 2000-2008 yılları arası ve 2008 yılından sonrası olarak üç farklı hesaplama yapılır. Her dönem için kullanılan hesaplama formülleri farklıdır. Sizlere bu hesaplamalar hakkında detaylı bilgi verelim;

2000 yılı öncesinde işe başlayan kadın ve erkekler için emekli maaşı hesaplama işlemleri aylık bağlama oranı, katsayı ve gösterge rakamı üzerinden yapılmaktadır. Buradaki katsayı kanunla belirlenmiştir ve 12000 olarak kullanılır. Gösterge rakamı için 2000 yılından önce yatırılan toplam kazançların toplam yıl sayısına bölünmesi ile ortalama yıllık kazanç rakamı bulunur. Kanunda yer alan gösterge tablosundan, elde edilen ortalama yıllık kazanca en yakın rakam bulunur ve hesaplamaya dahil edilir. Aylık bağlama oranı ise bu dönemde en yüksektir ve %70 olarak alınır. Bu üç verinin çarpılması ile kısmi emekli maaşı tutarı elde edilir.

2000-2008 yılları arasında çıkarılan yeni bir kanunla emekli maaşı hesaplama kuralları değişmiştir. Buna göre; maaş hesabında kullanılan gösterge rakamının yerine güncelleme katsayısı kullanılmaya başlanmıştır. Güncelleme katsayısı ise her yıl için farklıdır ve bir önceki yılın TÜFE ve Büyüme Hızı rakamları kullanılarak elde edilmektedir. Bu yıllar arasında çalışması olanların emekli maaşı hesaplanırken öncelikle ortalama yıllık kazançları bulunur. Bu kazancın bulanabilmesi için her yılın kazancının güncelleme katsayısı ile çarpılması gerekir. Çarpılan sonuçlar, çalışılan yıl sayısına bölündükten sonra ortalama yıllık kazanç hesaplanır. Bu rakam ile aylık bağlama oranı da çarpıldıktan sonra, 2000-2008 yılları arasındaki kısmi emekli maaşı tutarı hesaplanmış olur. Bu dönemde kullanılan aylık bağlama oranı bir önceki döneme göre daha düşüktür. Yatırılan ilk 3500 gün için %3,5, sonraki 5000 gün için %2 ve sonraki 9000 gün için %1,5 olarak aylık bağlama oranı kullanılır.

2008 yılından sonra işe başlayanların emekli maaşı hesaplanırken de yine güncelleme katsayısında faydalanılarak ortalama aylık kazancın hesaplanması gerekir. 2008 yılından itibaren emekli olunacak tarihe kadar olan yıllık çalışmalar, güncelleme katsayısı ile çarpılır ve elde edilen kazanç üzerinden ortalama aylık kazanç hesaplanır. Bu dönemde kullanılan güncelleme katsayısı bir önceki yılın TÜFE ve Büyüme Hızının %30’u alınarak hesaplanmaktadır. Bu da bir önceki dönemden daha düşük güncelleme katsayısı kullanılmasına neden olur. Bu dönemde kullanılan aylık bağlama oranı da düşürülmüştür. 9000 gün prim için her tam yıl başına aylık bağlama oranı %2 olarak kullanılmaktadır.

Görüldüğü gibi her üç dönem için de ayrı ayrı hesaplama yapılır. Ne kadar emekli maaşı alırım diye merak edenlerin, yukarıdaki hesaplamaları yapması gerekir. 2000 yılından önce olan kazançlar için en yüksek emekli maşa tutarı hesaplanırken daha sonraki dönemler için emekli maaşı daha düşük hesaplanacaktır. En düşük emekli maaşı tutarı ise 2008 yılından sonra çalışması olanlar için hesaplanır. Emekli olurken daha yüksek maaş alabilmek için 2000 yılından önceki kazançlarınızın fazla olmasına özen göstermeli ya da askerlik, doğum ve yurt dışı borçlanmalarınızı 2000 yılından önceki dönemler için yapmalısınız.

Bugün emekli olsam ne kadar emekli maaşı alırım?

Emekli olmak isteyenlerin merak ettikleri soru “ne kadar emekli maaşı alırım” şeklindedir. 2019 yılına girilmesi ile birlikte emekli maaşları, artan enflasyon oranına göre yeniden düzenlenmiştir. Emekli maaşlarının enflasyon karşısında erimesini önlemek için her yıl Ocak ve Temmuz aylarında iki kez zam yapılır. Bu zamlara ek olarak ek ödeme tutarı da maaşlara aylık olarak eklenir. Son yapılan zamlar ile birlikte bugün emekli olacak SSK’lıların maaşları şu şekildedir;

  • SSK’dan 2000 yılı öncesi çalışması olan ve emekli olanların 2019 en düşük maaşı 1888 lira olmuştur.
  • SSK’dan 2000 yılı sonrası çalışması olan ve emekli olanların 2019 en düşük maaşı 1125,57 lira olmuştur.

Yorumlar (Yorum yapılmamış)

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

×

Bir Şeyler Ara