Emekli Maaşı Hesaplama

4500 Günle Emekli Olma Koşulları Nelerdir,Emekli Maaşı Nedir?

4500 Günle Emekli Olma Koşulları Nelerdir,Emekli Maaşı Nedir?

Emekli olmak için yerine getirmeniz gereken koşullar vardır. Hangi sigorta birimine bağlı olursa olsun her çalışanın hayali bir gün emekli olmaktır. Ancak ülkemizde emekli olma koşulları bir hayli zordur. Örneğin; 1999 yılından önce işe başlayan kadınlar 38 yaşında erkekler ise 43 yaşında emekli olabiliyordu. Ancak 2000 yılında çıkarılan kanun ile hem emekli olma yaşı arttı hem de yatırılması gereken prim gün sayısı artırıldı. 2008 yılında yeni bir reform ile emekli olma yaşı bir kez daha artırıldı ve emekli olma koşulları bir hayli zor hale geldi. Devlet bu zor koşullarda emekli olmak istemeyen, daha doğrusu erken emekli olmak isteyenler için kısmi emeklilik hakkı tanımıştır. 4500 günle emeklilik de kısmi emekli olma uygulamalarından biridir.

2000 ve 2008 yıllarında yapılan düzenlemelerde yalnızca emekli olma koşulları değişmemiştir. Emekli maaşı hesaplama için kullanılan formüller de farklılaştırılmıştır. Buna göre 2000 yılından önce emekli maaşı hesaplanırken gösterge ve katsayı sistemi kullanılmakta ve en yüksek aylık bağlama oranı alınmaktadır. 2000 yılından sonra emekli maaşının hesaplanması için gösterge rakamı yerine güncelleme katsayısı getirilmiş ve aylık bağlama oranları düşürülmüştür. Güncelleme katsayısı ise bir önceki yılın TÜFE ve büyüme hızına göre, her yıl için değişmektedir. 2008 yılında ise güncelleme katsayısı için kullanılan TÜFE aynı kalmış ancak büyüme hızının %30’u alınmıştır. Bu da güncelleme katsayısının azaltıldığı anlamına gelir. Aynı zamanda 2008 yılından sonra yapılan maaş hesaplamalarında kullanılan aylık bağlama oranı %2’ye düşürülmüştür.

Bütün bunlara bakıldığında, her yeni çıkan yasa ile birlikte emekli maaşları biraz daha azalmıştır. Bu durum, işe başlama tarihinizi önemli hale getirir. Sizlere bu makalemizde 4500 günle nasıl emekli olabileceğiniz ve 4500 günün emekli maaşı hesaplama için nasıl etkisi olduğu hakkında detaylı bilgi verelim;

Tüm sigorta birimleri için 4500 günle emekli olma koşulları;

4500 günle kısmi emeklilik, tüm sigorta kolları için geçerlidir. 4500 günle emekli olabilmeniz için işe başlama tarihinizin 08.09.1999 ve 30.04.2008 tarihleri arasında olması gerekir. Bu tarihler arasında işe başlayan erkek ve kadınların 4500 günle emekli olma yaşları farklılık gösterir.

SSK’lı kadınlar için 4500 günle emekli olma şartları;

08.09.1999 ve 30.04.2008 yılları arasında normal olarak emekli olmak isteyenler için hizmet süresi şartı bulunmaz. Ancak kısmi olarak 4500 günle emekli olmak isteyen kadınların bu tarihlerde işe başlamış olması, 25 yıl fiili hizmet süresini tamamlamış olması ve 58 yaşına gelmiş olması gerekir. Başka bir deyişle bu tarihler arasında işe başlayan kadın SSK’lılar, 4500 günle emekli olabilmek için 25 yılı tamamlamalı ve 58 yaşını beklemelidir.

  • SSK’lı erkekler için 4500 günle emekli olma şartları;

08.09.1999 ve 30.04.2008 tarihleri arasında SSK’lı olarak işe başlayan erkekler de normal şartlarda emekli olmak istediklerinde fiili hizmet süresine tabi değildir. Ancak 4500 günle kısmi emekli olabilmek için 25 yıl fiili hizmet süresini doldurmaları ve 60 yaşına gelmiş olmaları gerekir.

  • Bağkur’lu kadınlar ve erkekler için 4500 günle emekli olma şartları;

BAĞ-KUR’u olan kadınlar ve erkeklerin 4500 günle emekli olabilmesi için 08.09.1999 ve 30.04.2008 tarihleri arasında işe başlamış olmaları gerekir. Bu tarihlerde işe başlayan kadınlar ve erkekler 25 yıl fiili hizmet süresini doldurmuş olmalıdır. Bu şartları taşıyan kadınlar 58 yaşına geldiğinde, erkekler ise 60 yaşına geldiğinde, 4500 günle emekli olmaya hak kazanır.

  • Emekli Sandığı’na bağlı olan kadınlar ve erkekler için 4500 günle emekli olma şartları;

Emekli Sandığı için 4500 günle kısmi emekli olma koşulları, SSK ve BAĞ-KUR ile aynıdır. Buna göre 08.09.1999 ve 30.04.2008 tarihleri arasında Emekli sandığına bağlı olarak işe başlayan kadınların ve erkeklerin 25 yıl fiili hizmet sürelerini doldurmuş olmaları gerekir. Bu şartları taşıyan kadınlar 58 yaşına, erkekler ise 60 yaşına geldiğinde 4500 günle emekli olmaya hak kazanır.

4500 günle emekli maaşı hesaplama nasıl yapılır?

4500 günle kısmi emeklilik isteyen kişilerin emekli maaşı hesaplanırken 2000-2008 arasında geçerli olan hesaplama formülleri kullanılır. Kısmi emekli olan kişilerin emekli maaşı, normla şartlar emekli olan kişilere göre düşüktür. Ancak 2000 yılından önce işe başlayanlar ile 2000 yılından sonra işe başlayanların maaşları da farklıdır.

1999 ve 2008 yılları arasında işe başlayan ve 4500 günle emekli olmak isteyen kişiler için emekli maaşı hesaplama yapılırken ortalama yıllık kazanç ve aylık bağlama oranı kullanılır. Ortalama yıllık kazancın hesaplanması için de güncelleme katsayıları gerekir. Güncelleme katsayıları bu dönemde, TÜFE ve büyüme hızı rakamları ile her yıl için farklı hesaplanır. 2000 yılından 2008 yılına kadar olan bütün kazançlarınız bu katsayılar ile güncellenir ve toplanarak ortalaması alınır. Ayrıca bu dönemde kullanılan aylık bağlama oranı, bir önceki döneme göre daha düşüktür. Bu da daha düşük emekli maaşı alacağınız anlamına gelir.

Ne zaman emekli olabilirim?

Ne zaman emekli olabileceğinizi öğrenebilmek için e-devlet sistemini kullanabilirsiniz. E-devlet sisteminde, sigorta kolunuza ait tüm bilgiler yer alır. Bu sisteme T.C. kimlik numaranız ve şifreniz ile giriş yaptığınızda, bu bilgiler otomatik olarak sisteme aktarılacaktır. Sisteme giriş yaptıktan sonra SGK uygulamalarından olan “Normal Şartlarda Ne Zaman Emekli Olurum” hizmetine tıkladığınızda, otomatik olarak sorgulamanız yapılır. Kısmi emeklilik ve normal emeklilik için hangi koşulları gerçekleştirmeniz gerektiği ayrıntılı olarak bildirilir.

Yorumlar (Yorum yapılmamış)

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

×

Bir Şeyler Ara